A busca por um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo é uma das prioridades do Magic City. Por isso, divulgamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 2025, que traz dados importantes sobre a realidade da remuneração em nossa empresa e reforça nosso compromisso em diminuir cada vez mais a desigualdade no ambiente profissional.
Esses números revelam avanços, mas também reforçam a importância de continuar investindo em políticas que promovam igualdade salarial e valorizem a diversidade.
Por que a transparência é importante?
A transparência salarial não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia fundamental para promover equidade de gênero, raça e oportunidades. Quando as empresas compartilham seus números, elas demonstram respeito por seus colaboradores e assumem responsabilidade social diante da sociedade.
Sendo assim, ao tornar públicos os números de remuneração, demonstramos o compromisso em construir relações mais justas, éticas e responsáveis. Dessa forma, reforçamos que igualdade de oportunidades e valorização da diversidade são pilares da nossa gestão de pessoas.
Nosso compromisso com o futuro
Portanto, a divulgação desse relatório é mais do que um documento: é a prova de que o Magic City está comprometido em transformar a realidade e ser parte ativa na construção de um futuro mais justo. Sabemos que ainda há caminho a percorrer, mas cada passo é essencial para alcançar a igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho.
Confira também como é trabalhar no Magic City em nossa série no Youtube: Mergulhando no Magic